簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Seng-Su Tsang".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="留任意願"


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    高績效員工留任與離職因素之探討－以居家修繕業為例
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生： 洪昌輝   指導教授： 林孟彥 、 葉穎蓉
    • 在這個多變性(volatility)、不確定性(uncertainty)、複雜性(complexity)且模糊性(ambiguity)的VUCA時代，企業經營不易，要有高績效靠的就是高績效的員工。但…
    • 點閱：292  下載：4 
    • 全文公開日期 2022/05/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/05/18 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/05/18 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    第一份工作的留任意願探討－以師徒功能為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生： 楊雅棻   指導教授： 張譯尹 、 曾盛恕
    • 本研究嘗試以適應力、職涯復原力、組織承諾為自變數，師徒功能為調節變項，來解釋新鮮人願意在第一份工作留任之原因。若能發掘可延長在第一份工作期間的因素，一方面期望能提升個人在職涯成功機率，另方面也提供企…
    • 點閱：396  下載：3 
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